De arbeidsinspectie gaat actief controleren op de aanwezigheid van een RI&E

De arbeidsinspectie heeft in december de nieuwe plannen voor 2022 weer bekend gemaakt. In het jaarplan gaat er veel aandacht uit naar “eerlijk werk”.

Door de coronacrisis, het massaal thuiswerken en de extreme piekdrukte neemt het risico op Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) toe. Onder andere door de krapte op de arbeidsmarkt ervaren veel werknemers hoge werkdruk en hebben soms last van psychische klachten. Om werkdruk te verlagen zetten steeds meer werkgevers arbeidsmigranten in maar komt helaas steeds vaker de kwetsbare positie aan het licht.

De Nederlandse arbeidsinspectie krijgt in 2022 € 50,5 miljoen extra om:

• Vaker te inspecteren bij bedrijven waar wordt gewerkt met gevaarlijke stoffen;
• De focus te leggen op eerlijk werk, zoals aanpak van onderbetaling, illegale tewerkstelling en arbeidsuitbuiting;
• Controles op naleving van arbozorgverplichtingen;
• Aanpakken van het risico op arbeidsmarktdiscriminatie.

Om te controleren of alle werkgevers in Nederland de Arbowet naleven en de Arbo verplichtingen naleven, gaat de Arbeidsinspectie controles en inspecties uitvoeren, zowel direct als onaangekondigd. De Arbeidsinspectie stelt dat een goede arbozorg begint bij de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E), die elke werkgever in Nederland verplicht is te hebben.

Bekijk hier ons artikel over de RI&E.