“CROP denkt proactief mee aan een oplossing.” – Spelsberg, Ravenstein
Erwin van Schooten is directing manager bij Spelsberg, een familiebedrijf dat elektro-installatiemateriaal ontwikkelt. Erwin is verantwoordelijk voor de Nederlandse tak van het oorspronkelijk Duitse bedrijf, van waaruit voornamelijk de verkoop van het product plaatsvindt. Het Nederlandse team bestaat uit zo’n 10 werknemers.
Ongeveer 10 jaar terug, groeide het personeelsbestand plots. Daarom was het belangrijk om goed naar de secundaire arbeidsvoorwaarden te kijken. Erwin: “Op het gebied van personeel is het belangrijk, dat we werknemers aan ons blijven binden voor het langere termijn.” Bij de overweging voor een pensioensregeling schakelde Erwin CROP in. “We zaten al bij CROP voor de accountancy, dus samen naar pensioen kijken was een logische keuze”.
Herman Smit, pensioenadviseur bij CROP, komt nog steeds met regelmaat over de vloer om Spelsberg te ondersteunen in pensioencommunicatie bij werknemers. “Onze werknemers vinden het erg fijn om meer inzicht in hun pensioen te krijgen en om hun vragen te kunnen stellen. Dat vind ik belangrijk, een adviseur die ons én de werknemers goed kan uitleggen, wat pensioen voor hun inhoudt.”
“Aan CROP heb je een eerlijke adviseur, die niet alleen de vraag beantwoordt, maar ook proactief is in het vinden van een oplossing.”
Meer weten? Bekijk onze pagina over onze pensioendienstverlening.
Neem contact op
