Afschaffing vrijstelling producten uit eigen bedrijf per 1 januari 2027

De afschaffing van deze gerichte vrijstelling is opgenomen in het Belastingplan 2027. Na goedkeuring van de Eerste en Tweede Kamer, zal de vrijstelling per 1 januari 2027 worden afgeschaft. Vanaf dat moment vormen personeelskortingen op producten uit eigen bedrijf in beginsel belast loon voor de werknemer. De werkgever kan het voordeel echter nog steeds onbelast verstrekken door het aan te wijzen voor de vrije ruimte van de WKR, mits wordt voldaan aan het gebruikelijkheidsvereiste.

Wat betekent dit voor werkgevers?

Werkgevers kunnen na afschaffing van de gerichte vrijstelling, personeelskortingen op producten uit eigen bedrijf onderbrengen onder de vrije ruimte van de WKR. Wanneer onvoldoende vrije ruimte beschikbaar is, kan aanwijzing als eindheffingsloon leiden tot een eindheffing van 80%.

Met name organisaties die structureel personeelskortingen aanbieden, doen er verstandig aan de financiële gevolgen van deze wijziging tijdig in kaart te brengen. Hierbij kan onder meer worden gekeken naar de impact op de vrije ruimte en naar mogelijke alternatieven voor de huidige regeling. Daarbij kan het nodig zijn bestaande arbeidsvoorwaarden en regelingen te herzien, met inachtneming van de arbeidsrechtelijke mogelijkheden.

Wat kan je doen als werkgever?

Het is raadzaam om tijdig te beoordelen in hoeverre binnen jouw organisatie gebruik wordt gemaakt van de vrijstelling voor producten uit eigen bedrijf. Een tijdige inventarisatie voorkomt verrassingen en biedt ruimte om waar nodig passende maatregelen te treffen.

Meer weten over de gevolgen voor uw organisatie? Neem contact op met Suzanne van Hattum via svanhattum@crop.nl of je eigen CROP-adviseur.