Ondernemingsrecht

Je bent hier: CROP / Legal / Ondernemingsrecht

Sta je als ondernemer voor een lastige keuze?

Ondernemen is keuzes maken. Dat begint al bij de start van je onderneming. Je moet een rechtsvorm kiezen en vorm geven aan de onderneming en de verhoudingen met alle stakeholders, van personeel tot financier.

Wij zijn je sparringpartner en adviseren op praktische wijze over een passende rechtsvorm, de rechten, verplichtingen en aansprakelijkheid van bijvoorbeeld aandeelhouders, bestuurders en commissarissen. Dat doen we niet alleen bij oprichting, ook tijdens je ondernemersreis denken we mee.

Wil je meer weten, of kunnen wij je ergens mee helpen? Neem dan contact op met één van onze specialisten op het gebied van ondernemingsrecht Michiel Appelhof of Roland Elzinga.

Wij adviseren over en begeleiden je bij onder andere de volgende vraagstukken:

Oprichting van een onderneming
Rechtsvormen
Statuten
Reglementen
Overeenkomsten
Geschillen tussen aandeelhouders of vennoten
Aansprakelijkheden
Financiering
UBO-registratie

Family Services

Binnen het ondernemingsrecht werken we onder andere veel voor familiebedrijven. We begrijpen de dynamiek van familiebedrijven en kennen de sterke kanten én de uitdagingen van ondernemen met de familie. Zo kunnen we optimaal van dienst zijn. Dat doen we niet alleen, CROP heeft een team van specialisten die vanuit financiële, fiscale & juridische invalshoek werkzaam zijn voor familiebedrijven. Zo houden we alle relevante belangen in het oog.

Lees meer over CROP family services.

Welke rechtsvorm past bij mijn onderneming?

De keuze voor een rechtsvorm is afhankelijk van een aantal factoren, waaronder de fase waarin je onderneming zich bevindt en jouw specifieke wensen. Hierbij is van belang om met je privévermogen aansprakelijk te zijn voor schulden van je onderneming. In dat geval kun je bijvoorbeeld kiezen voor een eenmanszaak. Wanneer je kiest voor een BV ben je slechts in bijzondere situaties aansprakelijk met je privévermogen.

Wat is een personenvennootschap?

Een personenvennootschap is een rechtsvorm. In Nederland kennen we als personenvennootschappen de maatschap, de vennootschap onder firma en de commanditaire vennootschap. Bij deze rechtsvormen zijn er twee of meer personen die de winst of het verlies delen op basis van onderlinge afspraken. Wanneer je als ondernemer kiest voor een personenvennootschap, ben je persoonlijk aansprakelijk voor de schulden van je onderneming.

Welke overeenkomsten moet ik opstellen bij de start van mijn onderneming?

Dit is afhankelijk van de rechtsvorm die is gekozen voor het drijven van de onderneming. Wanneer je hebt gekozen voor een personenvennootschap, dan moet je een overeenkomst opstellen waarin je de afspraken vastlegt over hoe je de onderneming gaat drijven. In deze overeenkomst maak je afspraken over bijvoorbeeld de verdeling van winst of verlies en de wijze van toe- en uittreding van vennoten of maten.

Wanneer je kiest voor een rechtsvorm als de BV en er sprake is van meerdere aandeelhouders, is het verstandig om een aandeelhoudersovereenkomst te sluiten. In deze overeenkomst kun je afspraken maken over de manier van besluitvorming, de informatievoorziening en het toe- en uittreden van aandeelhouders.

Waar moeten mijn statuten aan voldoen?

Statuten worden bij het oprichten van een BV of NV opgesteld door een notaris. De statuten bevatten de naam van de rechtspersoon, de plaats waar zij haar zetel heeft en de omschrijving van het doel van de onderneming. Daarnaast worden er o.a. regels opgenomen over de taken en bevoegdheden van het bestuur, de algemene vergadering en het al dan niet verplicht aanbieden van aandelen.

Ben ik als bestuurder aansprakelijk voor schulden van mijn bedrijf?

Dit is afhankelijk van de rechtsvorm die is gekozen voor het drijven van de onderneming. Wanneer je hebt gekozen voor een personenvennootschap is het mogelijk dat schuldeisers zich verhalen op je privévermogen. Als je hebt gekozen voor een BV of een NV geldt het uitgangspunt dat je als bestuurder niet aansprakelijk bent voor schulden van de onderneming. Dit kan echter anders zijn als je als bestuurder je taak onbehoorlijk vervult. Een voorbeeld van onbehoorlijke taakvervulling van bestuurders is het niet op tijd deponeren van de jaarrekening bij de Kamer van Koophandel of het niet voeren van een deugdelijke administratie.