Whitepaper

WMCO

15 juni 2020

Extra afspraken over noodpakket banen en economie: Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO)

In het kader van de extra maatregelen die zijn afgekondigd door het Kabinet is er een extra regeling opgenomen voor bedrijven die meer dan 20 medewerkers willen ontslaan. Zij moeten een akkoord hebben met de vakbond of een andere personeelsvertegenwoordiging. Als zij er onderling niet uitkomen, moet er een aanvraag voor mediation zijn gedaan (bij een nog op te richten commissie van) de Stichting van de Arbeid. Ontbreekt een akkoord of een mediation verzoek, dan volgt een korting van de NOW van 5% op het totale subsidiebedrag.

Deze extra regeling komt naast de bestaande systematiek in de NOW dat er voor ontslagen medewerkers geen loonsubsidie wordt ontvangen. Ook staat de NOW los van de bescherming door het ontslagrecht en van de regels voor collectief ontslag, de WMCO.

Hoe werkt de WMCO nu eigenlijk? In deze whitepaper zetten wij kort uiteen wat de verplichtingen voor de werkgever zijn.

Download

Contactpersoon

Marieke Heiner - mediator CROP accountants & adviseurs
Marieke Heiner
Mediator
+31 (0) 33 - 46 357 27 info@crop.nl