Als Unternehmer schließen Sie tagtäglich Verträge. Solange alles glatt läuft, braucht man sie eigentlich nicht. Bis sich eine Partei nicht an die Regeln hält…
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Unternehmer vertrauen meist darauf, dass sie sich - im Falle eines Konflikts mit einem Mitarbeiter - schon gütlich werden einigen können. Leider erleben wir häufig, dass sich die Sache anders entwickelt.
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